1	Ескендір 65743-ші оқырман   29-Шілде-2010 17:01:46	Ескендір Оқиғаңыз шынымен де ойлантарлық жағдай екен. Бірақ оқғаңыз немен аяқталды, жалғасы не болды? Соны білгім келеді. Сіз сонымен 200 теңге емес, 500 теңге бердіңіз. Бұныңыз дұрыс болмады. Сіздің ескертпеңізді Гүлмира қалай қабыл алды?
2	Аққенже Acaнбaй 30-Шілде-2010 12:20:15	Жауап Ескендір, сәлеметсіз бе? Жазбаны оқып, пікір қалдырғаныңызға қуаныштымын. Егер бұл жазбаны оқығанда немен біткенін білгіңіз келсе, онда бұл бекер жазылмаған болғаны. Ал оқиғаның көбісі ойдан жазылған. Бір досымның әңгімесі еді. "Осындай жағдайлар сіздер де болады ма?"- деп. Әр жерде бір кездесіп қалады. Мұндайда әркім өз шешіміне, өз көзқарасына, өзіне деген қарым-қатынасына, өмірге деген философиялық ойының тереңдігіне қарай шешіп жатады. Ал ол 500 тенгені ойланбастан бере салды. Қазақ қой, кең ғой!!! Мүмкін дұрыс та емес болар... Кәзіргі жастардың бұл іске басқаша қарап, басқаша шешкендері де дұрыс шығар... Құрметпен Ақкенже
3	Беріш 31-Шілде-2010 03:26:06	Сіздерде тым арзан екен... Осы проблема мен жасайтын мекемеде бар. Осыдан 4-5 жыл бұрын қалыптасып қалған жағдай бойынша біз туған күнге жай қызметкерлер 1000 тенгеден, орташа қызметкерлер 1500 тенгеден, ал басшы қызметкерлер 2000 тенгеден жинайтын болдық. Сол традиция 01.01.2010 жылға дейін созылды. Содан, жай қызметкер айқай-шу шығарды, ол соңғы жалақысын алғанда аз ақша (1000 тенгеге кем) тиді деп басшыларды кінәләді(Оңтүстіктің жігіті). Ал бұл жерде зардап шеккен ол емес, басшы қызметте жүрген мен боддым. Себебі,жылына 7-8 рет 2000 тенге беріп, убытокка тустім. Содан, ұжым жиналысына осы сұрақты қойып, туған күнге жалақыдан туған күн үшін ұстауды тиып, кім өз көңілімен құттықтағысы келсе сол төлесін (орысша) деген сауал қойдым. Жоқ, тек жаңағы жігіт қана қатыспайды, қалғанымыз баяғы график бойынша төлейміз, яғни лишний расход жасаймыз! Қазақпыз ғой! Ол да қазақ, бірақ, тірі жүр, ештеңесі кеткен жоқ!

Пікір қосу
Тақырыбы немесе аноним аты
Мазмұны
	Суреттегі санды жазыңыз